{"id":13478,"date":"2018-05-13T07:05:38","date_gmt":"2018-05-13T06:05:38","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.publycom.it\/?p=13478"},"modified":"2018-05-13T07:05:38","modified_gmt":"2018-05-13T06:05:38","slug":"etica-e-istituzioni-concluso-il-ciclo-di-incontri-promosso-dalla-questura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/demo.publycom.it\/?p=13478","title":{"rendered":"“Etica e istituzioni”: concluso il ciclo di incontri promosso dalla Questura"},"content":{"rendered":"

Si svolto sabato mattina l\u2019ultimo incontro del ciclo di attivit\u00e0 seminariali e formative, promosse dalla Questura di Vercelli, sul tema \u201cEtica per le Istituzioni. Lineamenti preliminari: modelli di leadership, corruzione, tortura in prospettiva etico-pubblica\u201d, <\/b>promosso in collaborazione con la Scuola Superiore Sant\u2019Anna di Studi Universitari e di Perfezionamento di Pisa.\u00a0<\/span>Numerose le Autorit\u00e0 cittadine e quelle provenienti da tutto il Piemonte che hanno partecipato all\u2019evento, organizzato nella prestigiosa cornice della Sala Conferenze della Fondazione Cassa di Risparmio di Vercelli, insieme ad una ventina di iscritti all\u2019Ordine dei Giornalisti, che ha ritenuto la tematica di interesse\u00a0 <\/span>e di approfondimento generale, tanto da inserirla come appuntamento nella formazione continua del Piano di offerta formativa 2018.<\/span><\/p>\n

Il Prefetto Filippo Dispenza<\/b>, Direttore Centrale Affari Generali, ha salutato gli ospiti a nome del\u00a0 <\/span>Capo della Polizia e Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, Prefetto Franco Gabrielli, che aveva inaugurato il 18 gennaio scorso le attivit\u00e0 nel Convegno svoltosi al Museo Borgogna.<\/span><\/p>\n

L\u2019incontro, svoltosi la mattina di sabato 12 maggio 2018<\/b>, ha affrontato il\u00a0 <\/span>tema Interpretare la leadership: diversit\u00e0, stereotipi, linguaggio secondo un\u2019ottica di genere<\/i><\/b>, con particolare accento ad una riflessione multidisciplinare sulla leadership femminile e alla definizione preliminare dei vincoli cognitivi e resistenze emotive diffuse entro i contesti simbolici e materiali in cui viene svolta, da uomini e donne, una professione tradizionalmente maschile, cercando di identificare nella loro genesi e struttura gli ostacoli occulti che ritardano l\u2019emergere di una condizione paritaria rispetto al genere nella gestione del potere (sia nel senso del nesso comando\/obbedienza, sia nel significato di agire in concerto) nei contesti lavorativi.<\/span><\/p>\n

Nella mattinata \u00e8 stata analizzata l\u2019importanza del linguaggio che non riconosce la presenza delle donne, che ne d\u00e0 un\u2019immagine stereotipata, legata a modelli culturali del passato, spia di una cultura che resiste al cambiamento e rischia di diventare intollerante, spianando la strada alla violenza di genere. Conoscere la funzione del linguaggio per la costruzione dell\u2019identit\u00e0 di genere, \u00e8 condizione indispensabile per la formazione di una cittadinanza democratica e di uno spazio pubblico inclusivo, capace di accogliere tutte le differenze, da quella di genere a quella culturale, linguistica, di orientamento sessuale, senza trasformarle in diversit\u00e0.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sul tema dell\u2019Organizzazione, comunicazione e leadership<\/i> \u00e8 stato chiarito che la mission<\/i> della Pubblica Amministrazione consiste prioritariamente nel porsi al servizio del pubblico e, dopo un\u2019analisi del modello di leadership basato su competenze individuali scalari, competenze adeguate per specifici ruoli, si \u00e8 passati ai casi concreti di verifica della \u201cchiave del potenziale ed i tratti della personalit\u00e0\u201d e dei percorsi di sviluppo della leadership al femminile.<\/span><\/p>\n

Come gi\u00e0 avvenuto nei precedenti incontri, Chairman <\/i>della giornata \u00e8 stato il Prof. Alberto Pirni\u00a0<\/b>che ha introdotto gli interventi della Prof.ssa Barbara Henry<\/b>, della Prof.ssa Cecilia Robustelli<\/b>, del Prof. GianLuigi\u00a0 <\/span>Bulsei<\/b> e del dott. Mario Pellizzari<\/b>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sabato mattina la tavola rotonda su: “Interpretare la leadership: diversit\u00e0, stereotipi, linguaggio secondo un\u2019ottica di genere”<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13479,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-13478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronaca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13478","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13478"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13480,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13478\/revisions\/13480"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13478"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13478"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}