Si \u00e8 fatta attendere qualche giorno ma, alla fine, la replica della Fiom Cgil alla lettera inviata da Vincenzo Bava (propriet\u00e0 Ifi) ai giornali per fornire la versione della societ\u00e0 circa la procedura di fallimento avviata a dal Tribunale di Vercelli a carico della ex Magliola, \u00e8 arrivata. Ed \u00e8 durissima: \u00abSemplicemente basiti – si legge in una nota del sindacato di via Stara – Tale \u00e8 la nostra reazione nel leggere le dichiarazioni sul fallimento della Ifi – Iniziative Ferroviarie di Santhi\u00e0 (ex Magliola) – rilasciate a mezzo stampa dal signor Pompeo Vincenzo Bava a nome dell\u2019amministrazione. Alla FIOM CGIL risulta, infatti, che l\u2019amministratore delegato sia un\u2019altra persona e proprio per questo non capiamo a che titolo il sig. Bava possa intraprendere azioni a tutela dei lavoratori. Nei fatti per\u00f2 – nella vertenza Ifi – chi ha avuto potere e occasione per agire continua ad accusare il Sindacato per il fallimento aziendale mentre anche in altre aziende italiane si verificando situazioni analoghe, con i medesimi \u2018accusatori\u2019. Di contro, la FIOM CGIL ha sempre agito (e continua ad agire) su mandato dei lavoratori.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Secondo il Sig. Bava, cosa dovrebbe fare un dipendete Ifi con fondi previdenza e sanitari non versati, cinque mensilit\u00e0 non pagate e scarsa sicurezza nel luogo di lavoro?\u00a0 Fatti che la FIOM CGIL ha dichiarato, scritto, denunciato agli organi competenti almeno per cinque, lunghi anni, anche organizzando forti iniziative di protesta.\u00a0In un Paese normale, il Sindacato denuncia, usando tutti i mezzi e le modalit\u00e0 che ha a disposizione, per stimolare l\u2019intervento di chi ha potere decisionale: amministrativo, politica e istituzionale. Non succede il contrario, sintomo di una debolezza amministrativa istituzionale e di risorse che caratterizza invece il nostro Paese.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Le mensilit\u00e0 arretrate che i lavoratori della Ifi ancora attendono sono sei e sappiamo che ci\u00f2 \u00e8 dovuto a diversi fattori: il primo, la mancanza di investimenti nel settore della manutenzione e della costruzione dei segmenti carrozze cui la ex Magliola appartiene; il secondo, un\u2019amministrazione che non ha saputo trovare soluzioni a questo problema che nasce nel 2010.<\/p>\n\n\n\n
Cogliamo cos\u00ec l\u2019occasione per ricordare al Sig. Bava che la Ifi aveva promesso il pagamento delle mensilit\u00e0 di novembre e dicembre 2018 e l\u2019inizio della messa in sicurezza dei luoghi di lavoro. Il 2 Gennaio 2019 i lavatori hanno – autonomamente – incrociato le braccia poich\u00e8 le promesse non erano state mantenute: la FIOM CGIL, ritenendo giuste le motivazioni, ha appoggiato il fermo. Ricordiamo inoltre che nel mese di settembre 2018, la FIOM CGIL aveva richiesto l\u2019attivazione della CIGS perch\u00e9 le commesse esistenti non saturavano le ore di lavoro e il costo della manodopera non era sostenibile. L\u2019azienda rispose che non era possibile, con la consapevolezza che alcuni lavoratori avrebbero fatto ingiunzione di fallimento e sottovalutando la situazione. Nell\u2019accordo siglato il 17 aprile 2019 l\u2019azienda si impegn\u00f2 a pagare il corrente nei tempi stabiliti e, prima di far rientrare i lavoratori, promise di: mettere in sicurezza i luoghi di lavoro, presentare un piano industriale e un piano di rientro per gli arretrati. Tutte promesse vane. <\/p>\n\n\n\n
Giorni prima del fallimento, il Sindacato ha invitato l\u2019azienda a trovare una data per incontrare i Commissari ma nessuno dei rappresentanti aziendali si \u00e8 reso disponibile.<\/p>\n\n\n\n
In ragione di questa triste cronistoria, sarebbe il caso di smetterla con affermazioni prive di senso e non vere: scaricano solo colpe e responsabilit\u00e0 a qualcun altro. Le dichiarazioni\u00a0 rilasciate dal Sig. Bava a mezzo stampo che denigrano la nostra organizzazione sono gi\u00e0 state riportate in seno a un\u2019assemblea con i lavoratori che hanno memoria e che hanno chiara la cronaca dei fatti. Per rispetto e senso di responsabilit\u00e0 nei confronti di una situazione lavorativa e umana difficile, non intendiamo perseguire azioni legali contro mendaci dichirazioni ma invitiamo il Sig. Bava e tutti gli attori coinvolti nella vertenza ad agire concretamente: a cominciare dall\u2019azienda che, prima di diffondere pareri, deve appurare quali siano le motivazioni nella decisione del giudice. A conti fatti era facile capire che le sole commesse in essere non avrebbero garantito la tenuta del concordato\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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