{"id":6947,"date":"2015-09-11T14:37:24","date_gmt":"2015-09-11T13:37:24","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.publycom.it\/?p=6947"},"modified":"2015-09-11T14:37:24","modified_gmt":"2015-09-11T13:37:24","slug":"maxi-risarcimento-ai-dipendenti-della-cri-di-vercelli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/demo.publycom.it\/?p=6947","title":{"rendered":"Maxi risarcimento ai dipendenti della Cri di Vercelli"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: medium\">La Croce Rossa dovr\u00e0 pagare 273.500 euro di arretrati ai dipendenti a tempo determinato che non hanno ricevuto il salario accessorio. Lo ha stabilito una sentenza (n. 163\/2015) del Tribunale di Vercelli.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium\">Questo quanto riferisce la Cgil Vercelli Valsesia in un comunicato stampa diramato agli organi di informazione: &#8220;I lavoratori in questione &#8211; si legge nella nota firmata da Carmine Lungo e Piero Bodo &#8211;\u00a0e<\/span><span style=\"font-size: medium\">rano gli unici a lavorare nella sede della Croce Rossa di Vercelli \u2013 in assenza di personale a tempo indeterminato \u2013 ma non erano trattati come &#8220;normali&#8221; dipendenti. Per questo, un\u2019impiegata e nove autisti\/barellieri, tutti assunti a tempo determinato in Croce Rossa, hanno chiamato in causa l\u2019Ente,\u00a0 nel 2013, per i compensi incentivanti previsti dal CCNL ma mai percepiti. \u00a0<\/span><span style=\"font-size: medium\">La discriminazione retributiva ha trovato fondamento \u2013 secondo la sezione Civile-Lavoro di Vercelli \u2013 in un decreto legislativo (n.3 68\/2001) che riconosce al lavoratore a tempo determinato ogni trattamento in atto previsto per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato comparabili, ovvero inquadrati nello stesso livello e nello stesso CCNL che istituisce, presso ciascun ente del comparto pubblico, un Fondo per i trattamenti accessori.\u00a0<\/span><span style=\"font-size: medium\">A supportare le recriminazioni avanzate dagli (ex) precari \u2013 oggi inseriti nelle procedure di stabilizzazione \u2013 \u00e8 intervenuta anche l\u2019Europa con una Direttiva (n. 1999\/70\/CE) che sancisce come i lavoratori a tempo determinato non possano essere trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato esclusivamente in ragione del loro rapporto di lavoro temporaneo. L\u2019unica eccezione potrebbe essere rappresentata\u00a0 da ragioni oggettive, ma quelle avanzate dalla Croce Rossa nel contenzioso &#8211; ovvero l\u2019impossibilit\u00e0 di valutare i risultati conseguiti rispetto a obiettivi professionali determinati data la temporaneit\u00e0 del rapporto di lavoro \u2013 non sono state ritenute tali dal giudice Elisa Scorza che ha peraltro verificato come la discriminazione salariale fosse gi\u00e0 cessata nel 2011, quando la Croce Rossa ha cominciato a corrispondere i compensi accessori anche ai dipendenti a tempo determinato&#8221;.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium\">&#8220;In sintesi &#8211; conclude\u00a0Bodo della FP CGIL Vercelli Valsesia &#8211; gli (ex) precari hanno lavorato per diversi anni, con continuit\u00e0, ricoprendo mansioni istituzionali relative al pronto soccorso, previste e proprie dell\u2019Ente, e dunque non dovevano essere discriminati\u00bb. Discriminazione che coster\u00e0 alla Croce Rossa, esclusi i compensi andati in prescrizione,\u00a0 273.500 \u20ac di arretrati, suddivisi tra i 12.500 \u20ac e i 30.000 \u20ac per ciascun lavoratore, in base al periodo di lavoro maturato&#8221;.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il tribunale del capoluogo d\u00e0 ragione ad alcuni operatori della Croce rossa patrocinati dalla Cgil e impone il pagamento di oltre 273mila euro<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6948,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-6947","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cronaca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6947","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6947"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6947\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6949,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6947\/revisions\/6949"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6947"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6947"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6947"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}