{"id":8884,"date":"2016-07-31T08:51:59","date_gmt":"2016-07-31T07:51:59","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.publycom.it\/?p=8884"},"modified":"2016-07-31T08:51:59","modified_gmt":"2016-07-31T07:51:59","slug":"8884","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/demo.publycom.it\/?p=8884","title":{"rendered":"Siglato il contratto integrativo alla Lavazza di Gattinara: &#8220;ok&#8221; dei lavoratori"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Nella serata di Venerd\u00ec 22 luglio si \u00e8 chiusa la trattativa per il rinnovo del Contratto Integrativo aziendale alla Lavazza, stabilimento di Gattinara con circa 420 dipendenti. Il contratto avr\u00e0 validit\u00e0 fino al 2019.\u00a0<\/span><span class=\"s1\">L\u2019accordo raggiunto dopo mesi di confronto tra direzione aziendale, Rsu, Flai\/Cgil, Fai\/Cisl e Uila\/Uil territoriali presenta dei caratteri innovativi sia per la parte normativa che per la parte economica. In uno scenario generale di persistente crisi del paese si \u00e8 cercato di dare risposte e coperture a quei servizi che oggi non sono pi\u00f9 interamente garantiti dal pubblico, in particolare la sanit\u00e0.\u00a0<\/span><span class=\"s1\">Lo spirito dell\u2019intesa \u00e8 quello di coniugare gli obiettivi e i miglioramenti in termini di efficienza, competitivit\u00e0 e produttivit\u00e0 fissati dall\u2019azienda con un adeguato aumento economico per i lavoratori nonch\u00e9 l\u2019estensione di alcune tutele.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">I punti pi\u00f9 importanti dell\u2019accordo:<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Viene costituito per tutti i dipendenti un sistema di <b>Welfare aziendale <\/b>con l\u2019avvio di un piano di Assistenza Sanitaria integrativa al fondo di settore (FASA) con costi interamente a carico dell\u2019azienda. Per il 2016 \u00e8 previsto un intervento straordinario al reddito di 200 euro per ciascun dipendente con retribuzione lorda annua inferiore a 40mila euro, che comprende agevolazioni su spese per la salute, per l\u2019istruzione, per il tempo libero, per il pagamento degli interessi sul mutuo etc.\u00a0<\/span><span class=\"s1\">Rivalutazione del vecchio premio presenza di 150 euro annui.\u00a0<\/span><span class=\"s1\">Si introduce un programma di crescita professionale attraverso percorsi formativi con l\u2019obiettivo di operare in regime di polivalenza e polifunzionalit\u00e0. Acquisita la professionalit\u00e0 richiesta sar\u00e0 riconosciuta ai lavoratori un\u2019indennit\u00e0 di mansione di 70 euro mensili.\u00a0<\/span><span class=\"s1\">Incremento del 10% della maggiorazione sulla flessibilit\u00e0.\u00a0<\/span><span class=\"s1\">Premio di risultato legato ad obiettivi di produttivit\u00e0, qualit\u00e0, competitivit\u00e0, con incrementi fino a 400 euro annui, a regime 1.600 euro.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Flai, Fai, e Uila congiuntamente alle Rsu dello stabilimento Lavazza di Gattinara esprimono grande soddisfazione per la chiusura delle trattative e gli importanti risultati raggiunti con capitoli innovativi che rispondono concretamente all\u2019aumento del reddito dei lavoratori. Si riconferma l\u2019importanza del ruolo delle relazioni sindacali, un valore aggiunto che ha fatto la differenza nella contrattazione esercitata in questi anni.\u00a0<\/span><span class=\"s1\">Il 26 luglio si sono tenute le assemblee e i lavoratori hanno giudicato molto positiva l\u2019ipotesi di accordo approvandola con oltre il 90% dei voti favorevoli.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Previsti incentivi economici, ma anche soluzioni innovative su welfare aziendale e formazione dei dipendenti<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8885,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-8884","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8884"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8884\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8886,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8884\/revisions\/8886"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/demo.publycom.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}